Трудовий колектив російського автозаводу Ford висунув керівництву підприємства цілий ряд умов щодо поліпшення режиму праці і відпочинку. В іншому випадку робочі готові почати страйк.

no_copyright_3

Російський завод Ford знову лихоманить. 26 лютого трудовий колектив підприємства висунув ряд вимог до адміністрації. Робочі наполягають на поліпшенні умов праці, відпочинку, виплати компенсацій «за шкідливість» і пом’якшення вимог для отримання нових кваліфікаційних рівнів.

Трудовий спір тліє давно і не на порожньому місці. Постанова Уряду РФ від 20 листопада 2008 року №870 «Про встановлення скороченої тривалості робочого часу, щорічної додаткової оплачуваної відпустки, підвищеної оплати праці працівникам, зайнятим на важких роботах, роботах з шкідливими і (або) небезпечними й іншими особливими умовами праці» на підприємстві так і не виконано.

У той же час на виробництвах, що відносяться до шкідливих, на заводі Ford у Всеволожську працює близько 600 чоловік — це майже третина всього колективу.

Тим не менш дирекція заводу відхилила вимоги робітників, і 1 березня на заводі виник колективний трудовий спір, а з 5 березня представники Міжрегіональної профспілкової організації працівників автопрому почали переговори з керівництвом підприємства.

Однак поки в профспілці не бачать перспектив мирного вирішення спору і готуються до стачкам.

Трудовий колектив російського автозаводу Ford висунув керівництву підприємства цілий ряд умов щодо поліпшення режиму праці і відпочинку. В іншому випадку робочі готові почати страйк.

no_copyright_3

Робітники заводу Ford у Всеволожську готові на крайні заходи

Російський завод Ford знову лихоманить. 26 лютого трудовий колектив підприємства висунув ряд вимог до адміністрації. Робочі наполягають на поліпшенні умов праці, відпочинку, виплати компенсацій «за шкідливість» і пом’якшення вимог для отримання нових кваліфікаційних рівнів.

Трудовий спір тліє давно і не на порожньому місці. Постанова Уряду РФ від 20 листопада 2008 року №870 «Про встановлення скороченої тривалості робочого часу, щорічної додаткової оплачуваної відпустки, підвищеної оплати праці працівникам, зайнятим на важких роботах, роботах з шкідливими і (або) небезпечними й іншими особливими умовами праці» на підприємстві так і не виконано.

У той же час на виробництвах, що відносяться до шкідливих, на заводі Ford у Всеволожську працює близько 600 чоловік — це майже третина всього колективу.

Тим не менш дирекція заводу відхилила вимоги робітників, і 1 березня на заводі виник колективний трудовий спір, а з 5 березня представники Міжрегіональної профспілкової організації працівників автопрому почали переговори з керівництвом підприємства.

Однак поки в профспілці не бачать перспектив мирного вирішення спору і готуються до стачкам.

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here